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深度奥克



奥克企业文化:是奥克的核心价值观念和行为规范的总和

☆处理人与人之间关系的基本准则;
典型案例:奥克本着“共同创造、共同分享”的企业文化,制定了“运用文化凝聚人才,创造机遇发展人才;组织学习培养人才,产权制度留住人才。”人才战略,经过多年的发展,奥克凝聚建设了一支志同道?#31995;?#20855;有相同价值观的核心团队。

 ☆处理人与企业之间关系的基本准则;
典型案例:奥克本着“共同创造、共同分享”的企业文化,奥克凝聚一批志同道?#31995;?#20855;有相同价值观的核心团队,包括奥克的骨干队伍和奥克的股东队伍,目前在奥克股份的控股公司奥克集团股份公司中有42%的股东都是奥克集团的员工,他们信奉奥克的企业文化,不仅同奥克走过了风风雨雨,也真?#31995;?#21152;入奥克,成为奥克集团的股东,享受了奥克创造的丰硕成果。

☆处理企业与企业之间关系的基本准则;
典型案例:奥克 “共同创造、共同分享”的企业文化,也使得奥克把上下游的企业都看作利益相关方。奥克在自己创造价值的同时,也为利益相关的企业带来回报,同相关企业“共同创造、共同分享”。与奥克具有多年的合作关系的德美化工经过多年的合作发展,已经入股奥克股份,成为了奥克的战略合作伙伴。

☆ 处理企业与国家、社会和自然关系的基本准则。
典型案例:奥克 “共同创造、共同分享”的企业文化,在为股东及企业创造价值的同时,也在增加就业机会,增加税收,带动地方经济等多方面为社会及自然创造价值。奥克仅仅在税收方面就从2006年的1472万元,2007年的3952万元增加到了2008年的5467万元。同时奥克在北方民营企业中率先完成了质量、安全和环保的三体合一的质量管理体系,并通过国家专业认证。




 
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